退職代行は危険？【非弁業者に注意】安心して退職代行を利用する方法

退職代行って危険なの？
退職代行を利用すると、会社から訴えられるって本当？
くわしく知りたいな。

退職代行は、労働者の退職を会社に代わって手続きや交渉を行うサービスです。

退職を会社に伝えるのが難しい人や、退職に関する手続きがよくわからない人が増えたことから、近年利用者が増えています。

しかし、退職代行には、以下のような危険性があることも知っておきましょう。

これらの危険性を回避するためには、退職代行業者の選び方や、退職代行を利用する際に注意すべき点について、しっかりと理解しておくことが大切です。

この記事を書いている私はブラック企業で10年以上働いていました。

パワハラされる方も、する方も経験

残業は毎月100時間以上。
毎日軽いうつ状態。

体を壊こわして辞めました。

今はフリーターですが、ストレスはゼロです。

こんな人におすすめ

• 自力での退職交渉が辛い
• 直接交渉するのが怖い
• 退職代行に頼むのが不安・怖い
• 退職代行業者の選び方がわからない

非弁業者って何が危険なの？

退職代行を利用したら、退職金や有給休暇がもらえなくなる？

退職代行を利用する前に、どんなことに注意すればいいの？

イサオ

この記事では退職代行の危険性について、わかりやすく解説します。

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退職代行の危険性とは？

退職代行とは、従業員の退職意思を会社に伝え、退職手続きを代行するサービスです。

退職をしたいものの、直接会社に辞めると言えない、または退職に際してトラブルを避けたいなどの理由で利用されています。

しかし、退職代行にはさまざまな危険性があることも知っておく必要があります。ここでは、退職代行の危険性について解説します。

非弁行為に該当する可能性がある

退職代行業者の中には、弁護士資格を持たないにもかかわらず、退職に関する交渉を行うところがあります。

これは弁護士法に違反する「非弁行為」に該当する可能性があります。

非弁行為とは何か

非弁行為とは、弁護士以外の者が法律相談や代理人業務を行うことを禁止する法律です。

非弁行為に該当した場合、業者は罰金刑や懲役刑を科せられる可能性があります。

退職代行業者が非弁行為に該当するケース

退職代行業者が非弁行為に該当するケースとしては、以下のようなものが挙げられます。

退職代行業者を利用する際には、必ず弁護士資格を持っているかどうかを確認するようにしましょう。

弁護士資格を持っているかどうかは、ホームページやパンフレットに記載されていることが多いです。

非弁行為に該当する退職代行業者を利用した場合、以下のリスクがあります。

退職代行業者を利用する場合、非弁行為に該当しない業者を選ぶようにしましょう。

非弁業者の具体的な特徴

• 運営会社や代表者の情報が明確ではない
• 弁護士や労働組合が運営していない
• 料金が安すぎる

退職代行業者を選ぶ際の注意点

退職代行業者を選ぶ際は、以下の点に注意しましょう。

退職代行業者は、さまざまな業者が存在します。慎重に業者を選び、トラブルに巻き込まれないようにしましょう。

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トラブルが発生する可能性

退職代行業者を利用する場合、トラブルが発生する可能性があります。

トラブルの原因は、会社側と退職代行業者の間で認識の違いが生じることや、退職代行業者の対応に問題があることなどが挙げられます。

会社側からのトラブル

会社側からのトラブルとしては、以下のようなものが挙げられます。

退職を認めない
退職代行業者が退職の意思を伝えても、会社側が退職を認めない場合がある。
退職金や未払い給与・残業代を払ってもらえない
退職金や未払い給与・残業代などの請求を会社側が拒否する場合がある。
有給休暇を消化させてもらえない
有給休暇を消化させてもらえず、有給休暇が消滅してしまう場合がある。
退職に必要な書類が送られてこない
退職に必要な書類が送られてこず、退職手続きが進まない場合がある。
懲戒解雇される
退職代行業者を利用したことを理由に、懲戒解雇される場合がある。
会社から損害賠償を請求される
退職代行業者の対応が原因で会社に損害が生じた場合、会社から損害賠償を請求される場合がある。

退職代行業者を利用する場合、トラブルが発生する可能性を認識し、事前に対策を講じておくことが大切です。

退職代行業者側からのトラブル

退職代行業者側からのトラブルとしては、以下のようなものが挙げられます。

退職代行がうまく進まない
料金が追加でかかる
連絡が取れなくなる

退職代行がうまく進まない

退職代行業者が会社と交渉しても、退職が認められない場合や、退職金や未払い給与・残業代が支払われない場合など、退職代行がうまく進まない可能性があります。

料金が追加でかかる

退職代行業者によっては、追加料金が発生する場合があります。追加料金が発生する可能性がある場合は、事前に確認しておきましょう。

連絡が取れなくなる

退職代行業者と連絡が取れなくなると、退職手続きが滞ってしまう可能性があります。退職代行業者と契約する際には、連絡先を複数確認しておきましょう。

退職代行は、退職をスムーズに進めるための便利なサービスですが、退職代行業者側からのトラブルが発生する可能性もあるため、慎重に利用するようにしましょう。

退職代行を利用する際の注意点

退職代行は、退職をスムーズに進めるための便利なサービスですが、トラブルが発生する可能性もあります。退職代行を利用する際は、以下の点に注意しましょう。

弁護士資格を持った業者を選ぶ

退職代行業者の中には、弁護士資格を持たないにもかかわらず、退職に関する交渉を行うところがあります。

これは弁護士法に違反する「非弁行為」に該当する可能性があります。

弁護士資格を持っているかどうか確認する

退職代行業者を利用する際には、必ず弁護士資格を持っているかどうかを確認するようにしましょう。

弁護士資格を持っているかどうかは、ホームページやパンフレットに記載されていることが多いです。

退職代行の業務範囲が明確になっているかどうか確認する

退職代行業者によって、代行できる業務範囲は異なります。

退職代行業者に依頼する前に、退職代行の業務範囲が明確になっているかどうか確認しましょう。

料金が明確になっているかどうか確認する

退職代行の費用は、業者によって異なります。

退職代行業者に依頼する前に、料金が明確になっているかどうか確認しましょう。

追加料金が発生する可能性があるかどうか確認する

退職代行業者によっては、追加料金が発生する場合があります。追加料金が発生する可能性があるかどうか確認しておきましょう。

退職代行を利用する際の注意点まとめ

退職代行は、退職をスムーズに進めるための便利なサービスですが、トラブルが発生する可能性もあります。退職代行を利用する際は、上記の注意点を参考にして、慎重に業者を選ぶようにしましょう。

退職代行のメリットデメリット

メリット

自分で会社に退職を申し込むのが怖い人は、退職代行業者に代わってもらうことで、会社と直接やり取りする必要がなくなる。
退職手続きがよくわからない人は、退職代行業者に代わってもらうことで、退職手続きにかかる時間や労力を省くことができる。
退職に関するトラブルが心配な人は、退職代行業者に代わってもらうことで、安心して退職することができる。

デメリット

退職代行業者によっては、悪質な業者も存在する。そのため、退職代行業者を選ぶ際には、十分に注意する必要がある。
退職代行の費用は業者によって異なるため、事前に比較検討しておく必要がある。
退職代行業者によっては、追加料金を請求する可能性があるため、事前に確認しておく必要がある。

よくある質問

退職代行って何ですか？
退職代行とは、労働者の退職を会社に代わって手続きや交渉を行うサービスです。退職を会社に伝えるのが難しい人や、退職に関する手続きがよくわからない人が増えたことから、近年利用者が増えています。

退職代行のメリットは何ですか？
退職代行のメリットは、以下のとおりです。

退職の意思表示を会社に代行してもらうことで、会社と直接やり取りする必要がなくなる
退職に必要な手続きをすべて代行してもらうことで、退職手続きにかかる時間や労力を省くことができる
退職に関するトラブルが発生した場合の対応を代行してもらうことで、安心して退職することができる

退職代行のデメリットは何ですか？
退職代行のデメリットは、以下のとおりです。

退職代行業者の選び方を間違えると、トラブルに巻き込まれる可能性がある
退職代行の費用は業者によって異なるため、事前に比較検討しておく必要がある
退職代行業者によっては、追加料金を請求する可能性があるため、確認しておく必要がある

退職代行を利用するべきかどうかは、どう判断すればいいですか？
退職代行を利用するかどうかは、以下の点を考慮して判断しましょう。

退職を会社に伝えるのが難しい
退職に関する手続きを自分で行うのが難しい
退職に関するトラブルを避けたい

退職代行業者の選び方のポイントは何ですか？
退職代行業者の選び方のポイントは、以下の3つです。

・弁護士資格を持っている業者を選ぶ
・退職代行の業務範囲が明確になっているかどうか確認する
・トラブルに関する対応が明記されているかどうか確認する

弁護士と非弁業者の違い

まとめ

退職代行の危険性には、大きく分けて以下の3つが挙げられます。

非弁業者に注意！

退職代行の危険性の中でも、特に注意したいのが「法律違反」と「退職交渉がうまくいかない」という点です。

法律違反をすると、罰則として懲役や罰金が科される可能性があります。また、退職交渉がうまくいかないと、会社から損害賠償を請求される可能性もあります。

そのため、退職代行業者を選ぶ際には、非弁業者に注意することが大切です。

退職代行業者を選ぶ際には、以下のポイントを参考にして、信頼できる業者を選びましょう。

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